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12月18日，松山湖妇联组织召开第二场园区“三新”限度妇联组织责任茶话会。本次茶话积蓄焦松山湖产业园妇男儿童责任开展情况、贫苦与需求，讨论如安在新时间布景下开展妇男儿童责任，助力鼓吹产业园妇联责任开展。
松山湖妇联执委，各片区党委干系东说念主员，以及园区8个产业园妇联主席、副主席、执委插足会议。
会上，松山湖妇联干系厚爱东说念主先容了本年妇联在念念想政事引颈、妇女调动创业、家庭漂后设立、妇女维权关爱、儿童友好科创园区设立等方面赢得的奏效，并提议2025年的责任讨论。新一年，松山湖妇联将要点围绕下层组织品牌设立、妇女调动创业、家庭阐发职业体系完善、妇男儿童权利保险强化等方面不绝发力。
在交流发言次序，各产业园妇联代表轮替发言，分享各自的责任劝诫和调动作念法。
其中，林润智谷产业园妇联主席周建兰分享了我方看望园区企业，精确了解企业发展需求后，积极为企业搭建疏导交流平台，告捷联贯资源职业企业的劝诫。同期，产业园依期举办女企业家BOSS早餐会等举止，已成为企业间信息分享、资源对接、互助洽谈的伏击阵脚。接下来，林润智谷妇联将进一步擦亮女子创业基地的柬帖，助力女性调动创业。
外洋调动创业社区妇联主席吴碧华分享了社区本年在推动女性创业者圈层打造，成立儿童友好科创定约，提高儿童科学教育和调动实际的作念法。
万汇云谷产业园妇联主席曹晓敏分享通过挖掘园区内感情公益、怜爱艺术和生涯的优秀女企业家，牵头举办了念书会和品茶会举止，得到了园区女性的积极反映。同期，产业园积极整合园区内的通顺健康限度企业，举办滑板、赛艇、骑行各种举止及赛事，推动了体裁旅商一体化多元发展。
部分产业园妇联代表也提议了现时责任中遭受的贫苦和问题。与会代表围绕问题张开了筹谋，共同讨论处理决策。松山湖妇联执委、片区关联厚爱东说念主就干系需求及问题予以修起及建议。
松山湖妇联厚爱东说念主在追想谈话中确定了各产业园妇联的责任奏效，并强调在今后的责任中，要把抓责任倡导与要点，聚焦女性调动创业及妇男儿童的实质需求，精确施策，提供种种化、个性化的职业方式，切实处理妇女世界的“急难愁盼”问题；同期要扎眼调动责任模式，挖掘园区优秀女性资源，加强与各片区、产业园间的联动，整合各方资源，酿成责任协力。
接下来，各产业园妇联将积极四肢，塌实责任，为推动妇女职业全面发展、助力园区高质地发展孝敬巾帼力量。
源流：调动松山湖
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